FAQ よくあるご質問

研修やスタッフ教育は何人からできますか?対象者やテーマを教えてください。
基本的に4名様から承ります。事業所や店舗ごとに伺うことも可能です。経営者向け、若手リーダー向け、女性リーダー向け、スタッフ向けなど、事前にご要望を伺い内容をカスタマイズしております。

【テーマ例】
・後継者育成の大切なポイント
・経営者のためのビジネスマナー、対人マナー
・ビジネスで信頼を得るための7つのルール
・女性の能力発揮のための職場環境作りとスキルの磨き方
・新人スタッフ向け基本ビジネスマナー など
個人的なスキルアップのためのカウンセリングやレッスンとは、どんな方法ですか?
基本的に、当社応接ルームでマンツーマンのご相談対応をしています(1回70分)。まずはご予約日にお会いしたうえで、ビジネスでのスキルアップやコミュニケーションのお悩みなどを自由にお話しいただき、行動変容のためのアドバイスをいたします。その後のリピートスケジュールは自由です。
新規プロジェクトの運営サポートも行ってもらえるのですか?
担当メンバー様とのチームを作って事前のミーティングを重ね、当日はディレクションをいたします。また「講師やゲストのキャスティング」「司会進行」「お客様のアテンド」「スピーチライティング」も承ります。
後継者候補の教育をまかせられますか?
事業承継プランナーの資格を活かし、特に「経営者としての意識づけ」「会社の代表者としての姿かたち(T.P.O)」「対人スキルに自信をつける」を軸に、人格教育をしております。事業承継士と連携しておりますので、「後継者塾」へのご案内も可能です。

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